Dagens program

09.00 – Velkomst

v/ Anette Wittenberg, IntraTeam

09.10 – Det digitale potentiale  

HR står som mange andre stabsfunktioner over for nogle strategiske valg i digitalisering. På den ene side bliver HR’s processer digitaliseret. På den anden side bliver medarbejdernes opgaver digitaliserede. Og samtidig med at meget digitaliseres, ønsker medarbejdere, kunder og brugere mere kontakt med mennesker. Mikael Elkan byder på et perspektiv, der ikke viser de rigtige løsninger men de forkerte tanker. Tanken er bl.a., at du ikke kan bruge din gamle forståelse i den nye verden. Mikael Elkan sætter rammen for dagen og trækker en historisk tråd frem til dagens organisationer, udfordringer, og hvorfor nogen har succes og andre en digital kirkegård.

v/Mikael Elkan, Senior Management Consultant, ELKAN Consulting

10.00 – Pause

10.10 – Medarbejderapp og et-klik ansøgningskoncept

To udfordringer hos Ejner Hessel: Der skal tænkes nye tanker i kampen om at tiltrække nye medarbejdere, og størstedelen af Ejner Hessels ansatte sidder ikke foran en pc. Jesper Brahm Johansen vil fortælle om, hvordan de har taget udfordringerne op ved hjælp af digitale og mobile redskaber:

• Et klik ansøgningskoncept via Facebook og brug af video
• Medarbejderappen med alt relevant HR-information: Nyheder, mød dine nye kolleger, events og aktiviteter, onboarding, læring og quizzer

v/Jesper Brahm Johansen, HR-chef, Ejner Hessel

10.40 – Pause

10.50 – Skab bedre løsninger med ny digital løsning der inddrager medarbejderne

Hvordan kan I få frigivet tavs viden? Qvest er en ny digital løsning, der er designet til at afdække og kultivere de erfaringer, indsigter og relationer, der er afgørende for, hvordan virksomheder driver forandringer. Kort fortalt gør Qvest det muligt at bruge spørgsmål, som de ansatte selv stiller hinanden til at drive og skabe ejerskab for forandring. Regitze Siggaard har anvendt værktøjet i to virksomheder og vil fortælle om sine erfaringer og resultater i et HR-perspektiv. Hun vil have fokus på spørgsmål som metode – svagheder og styrker og skitsere mulighederne og potentialet i en anden tilgang, hvor medarbejderne bliver involveret og engageret på en helt ny måde.

v/Regitze Siggaard, Sundhedsstrateg, Velliv

11.20 – Pause

11.30 – Chatbots i HR: Udvikling, design og indhold

Brugen af chatbots inden for HR begynder langsomt men sikkert at brede sig. KPMG var en af de første på banen med introduktionen af en chatbot om den nye ferielov. Med udgangspunkt i standardindhold kan KPMG’s chatbot nemt udvides med eksempelvis indhold fra jeres personalehåndbog. Hør om den grundlæggende tankegang bag chatbotten HuRa og de fremtidige perspektiver.

v/Michael Birkebæk, Director for NewTech, KPMG

12.00 – Frokost

12.30 – HR i samspil med software robotter (RPA)

Lær, hvordan Software Robotter (RPA) er blevet et værktøj, der er stærkt nok til at være relevant i alle virksomheder – og find ud af, hvordan det kan anvendes i en HR kontekst i store virksomheder som Telenor koncernen.

Få svar på spørgsmål, som:

• Hvordan fungerer Software Robotter (RPA)?
• Hvad kan vi bruge det til i HR – og hvorfor?
• Hvordan ser det ud når robotterne arbejder?
• Hvor meget er der at vinde i HR sammenlignet med andre områder?
• Hvordan kommer man bedst i gang, og hvad skal man huske?

v/Morten Schelske Møllgaard, HR Onboarding Manager & Senior Development Consultant, Telenor 

13.20 – Pause

13.30 – Nye digitale tiltag i HR-funktionen

Nets lancerer i første kvartal 2020 et nyt intranet baseret på standard Office 365 med meget få tilpasninger. Der er megen fokus på on-boarding oplevelsen samt integration af intranettet i alle web-baserede digitale værktøjer. Dermed har brugerne altid en ”zero click” adgang til de vigtigste digitale værktøjer, herunder HR håndbogen.

v/Niels Gregers Johansen, Technical Lead – Collaboration Tools, Nets

14.00 – Pause

14.10 – Hvordan kan virtual reality transformere onboarding?

Med udgangspunkt i cases fra den virkelige verden skal vi høre om, hvordan store danske og udenlandske virksomheder bruger VR til on-boarding og træning af medarbejdere. Hvilke muligheder er der for at standardisere, digitalisere og sprede vigtig viden? Mads vil også præsentere sit syn på, hvorfor VR kan udfordre traditionelle onboarding- og træningsprocesser, både hvad angår effektivisering og fleksibilitet, men også set fra et menneskeligt perspektiv og baseret på medarbejdernes egne udsagn.

v/Mads Troelsgaard, CEO & Partner, Unity Studios

14.40 – Opsamling og afrunding

15.00 – Tak for i dag og på gensyn

Priser og tilmelding

Du kan tilmelde dig ved at udfylde tilmeldingsformularen nederst på siden eller sende en mail til info@IntraTeam.dk.

*Betalende netværksgruppemedlem (Får 50% rabat på øvrige-prisen)
**Betalende webinar-medlem (Får 25% rabat på øvrige-prisen)
***Oplyst navnet på betalende IntraTeam medlem (Både webinar-medlem og netværksgruppemedlem)

Kontakt os på info@IntraTeam.dk, hvis du er i tvivl om dit medlemskab eller om en kollega er medlem.

Afbestillingsbetingelser

Tilmeldingen er bindende 14 dage før arrangementet. Pladsen kan overdrages til en kollega. Ved afmelding inden 14 dage før arrangement betales 10% af prisen til administration.

Vi tager forbehold for ændringer i programmet for vores temadag om HR og digitalisering.